一、工作背景与意义
为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》和《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》精神，适应新技术、新业态、新模式发展需要，规范新职业的技能评价和人才培养，促进人力资源优化配置和高质量就业，现就开展新职业国家职业标准制定工作通知如下：
工作目标
到2026年底，完成第七批17个新职业的国家职业标准制定工作，建立科学规范、适应发展、引领产业的新职业标准体系，为新职业人才培养、技能评价和就业服务提供依据。
二、工作原则
- 科学性原则：标准制定要符合职业活动规律，反映新职业特征，体现技术进步和产业升级要求。
- 规范性原则：严格按照国家标准制定程序，确保标准内容的规范性、系统性和可操作性。
- 前瞻性原则：立足当前，着眼未来，适应新技术发展趋势和市场需求变化。
- 实用性原则：紧密结合产业发展实际，满足企业用人需求和劳动者职业发展需要。
- 开放性原则：广泛听取行业企业、职业院校、专家学者和从业者意见，凝聚各方共识。
三、主要任务
（一）标准制定范围
本次标准制定工作涵盖第七批发布的17个新职业，重点包括：
| 职业类别 |
职业名称 |
标准等级 |
完成时限 |
| 数字经济类 |
AI动画制作员 |
五级至三级 |
2026年6月 |
| 数据合规师 |
四级至二级 |
2026年6月 |
| 元宇宙架构师 |
三级至一级 |
2026年9月 |
| 绿色经济类 |
碳资产管理师 |
四级至二级 |
2026年6月 |
| 生态修复工程师 |
四级至一级 |
2026年9月 |
| 健康服务类 |
睡眠管理师 |
五级至三级 |
2026年6月 |
| 心理健康教练 |
四级至二级 |
2026年6月 |
（二）标准内容要求
国家职业标准应包括以下主要内容：
- 职业概况：职业定义、职业等级、职业环境、职业能力特征等
- 基本要求：职业道德、基础知识要求
- 工作要求：各等级技能要求和相关知识要求
- 权重表：理论知识权重表、技能操作权重表
- 附录：鉴定要素细目表、参考书目等
四、组织实施
工作机构设置
成立新职业国家职业标准制定工作领导小组，下设办公室和专家组：
- 领导小组：负责总体协调和重大事项决策
- 办公室：设在职业能力建设司，负责日常工作
- 专家组：按职业领域组建，负责标准技术内容
五、时间安排
2025年10月-11月
启动准备阶段：成立工作机构，制定实施方案，组建专家团队
2025年12月-2026年2月
调研论证阶段：开展职业调查，分析职业活动，起草标准初稿
2026年3月-6月
标准制定阶段：完成首批10个职业标准制定，组织专家评审
2026年7月-9月
完善发布阶段：完成剩余7个职业标准，按程序发布实施
2026年10月-12月
总结推广阶段：开展标准宣贯培训，推广应用成果
六、工作要求
工作保障措施
- 加强组织领导：各地、各单位要高度重视，指定专人负责，确保工作落实。
- 保障经费投入：按要求安排专项经费，保障标准制定工作顺利开展。
- 严格质量管理：按照国家标准制定程序，确保标准质量。
- 注重成果应用：及时将标准应用于人才培养、技能评价和就业服务。
- 强化监督检查：定期检查工作进展，及时解决存在问题。
抄送：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，各有关行业协会、职业院校、企业单位