为深入贯彻落实国家技能人才评价制度改革要求，进一步提高职业技能等级认定工作的规范化、科学化水平，切实提升工作效率和服务质量，现就进一步完善职业技能等级认定工作流程有关事项通知如下。本通知自发布之日起实施，适用于各级各类职业技能等级认定机构。
职业技能等级认定是技能人才评价体系的重要组成部分，对于促进技能人才成长、服务经济社会发展具有重要意义。近年来，随着技能人才评价制度改革的深入推进，职业技能等级认定工作取得了显著成效，但也存在一些需要改进的环节和问题。
为进一步优化工作流程、提高工作效率、提升服务质量，有必要对现有工作流程进行系统性梳理和完善，建立更加科学、规范、高效的工作机制，为技能人才提供更加优质、便捷的服务。
开展行业企业调研，了解技能人才评价需求
制定年度认定计划，明确时间安排和任务分工
开展政策宣传，组织动员符合条件的技能人才报名
受理报名申请，进行资格审核和材料审查
安排考场，组织考试，确保认定过程规范有序
公示认定结果，接受社会监督，处理异议申请
制作并发放职业技能等级证书，建立人才信息库
推行网上报名“一网通办”，减少纸质材料提交，实现报名信息一次填报、多次使用。
将资格审核时间从原来的10个工作日压缩至5个工作日，提高工作效率。
推行“随报随考”模式，增加考试频次，为考生提供更加灵活的考试时间选择。
将证书制作发放时间从30个工作日缩短至15个工作日，方便考生及时使用证书。
建立全国统一的职业技能等级证书查询平台，提供24小时在线查询服务。
建立全过程质量监管体系，确保认定工作的公平、公正、公开。
| 责任主体 | 主要职责 | 完成时限 |
|---|---|---|
| 各级人社部门 | 负责本地区职业技能等级认定工作的统筹协调和监督管理 | 长期坚持 |
| 职业技能鉴定指导中心 | 负责具体组织实施、技术支持和业务指导 | 按计划推进 |
| 认定评价机构 | 严格按照规定程序和要求开展认定工作，确保工作质量 | 具体工作时限 |
| 用人单位 | 积极配合开展需求调研，组织员工参加认定，落实相关待遇 | 按需组织 |
| 技能人才 | 积极参与职业技能等级认定，不断提升自身技能水平 | 个人选择 |
本通知由人力资源社会保障部职业能力建设司负责解释。各地在执行过程中遇到的问题，请及时向上级主管部门反映。
此前有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。各地可根据本通知精神，结合实际情况制定具体实施办法。
抄送：各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），各计划单列市人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局，各有关部门和单位