关于2025-2026年度职业资格考评工作安排的通知

2025-10-22      来源：本站     转自：人力资源和社会保障部

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），各计划单列市人力资源社会保障局，各有关部门（行业组织、集团公司）人事劳动保障工作机构，各有关单位：

为做好2025-2026年度职业资格与职业技能等级认定工作，进一步规范考评流程，提高工作效能，根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》及相关规定，现将2025-2026年度职业资格考评工作安排通知如下：

一、工作目标与基本原则

（一）主要目标

科学制定并组织实施2025-2026年度职业资格考评工作计划，确保各类评价活动规范有序开展。健全完善评价标准体系，创新评价方式方法，加强评价质量管理，推动技能人才评价工作高质量发展。

（二）基本原则

1. 坚持服务发展：紧密围绕经济社会发展需求，重点支持战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域技能人才培养评价。
2. 坚持改革创新：深化评价制度改革，完善多元评价体系，推进评价工作数字化转型。
3. 坚持质量为先：严格评价标准，规范评价程序，加强质量督导，确保评价结果的公信力和权威性。
4. 坚持公平公正：完善评价监督机制，保障评价过程公开透明、结果客观公正。

二、主要工作内容与时间安排

三、重点工作任务与要求

四、考评方式改革创新

（一）推进数字化考评

鼓励采用在线报名、远程考试、智能化评价等数字化手段，提高考评工作效率和便利性。支持有条件地区开展“互联网+职业技能等级认定”试点。

（二）深化企业自主评价

进一步扩大企业自主评价范围，支持符合条件的企业特别是龙头企业、骨干企业开展技能人才自主评价，推动评价标准与岗位要求、生产过程相衔接。

（三）探索多元化评价方式

结合不同职业（工种）特点，探索采用工作业绩评定、技能竞赛选拔、项目评审、现场实操等多种评价方式，提高评价的针对性和有效性。

五、质量监督与安全管理

（一）加强质量督导

建立健全质量督导体系，通过随机抽查、飞行检查、质量评估等方式，加强对评价过程的监督。对违规行为严肃处理，确保评价质量。

（二）严格考务管理

严格执行考务管理规定，规范考场设置、试卷管理、监考巡考等环节。加强考试安全，防范和打击考试作弊行为。

（三）完善投诉处理机制

畅通投诉举报渠道，及时处理群众反映的问题。建立评价结果复核机制，保障评价对象的合法权益。

六、组织实施与保障措施

（一）加强组织领导

各地各部门要高度重视职业资格考评工作，切实加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

（二）健全工作机制

建立健全部门协调、上下联动的工作机制，加强信息沟通和资源共享，形成工作合力。

（三）保障工作经费

按照有关规定，保障考评工作所需经费，确保各项工作正常开展。

（四）加强队伍建设

加强考评人员、质量督导员、考务工作人员队伍建设，定期开展培训，提高业务能力和职业道德水平。