各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），各计划单列市人力资源社会保障局，各有关部门（行业组织、集团公司）人事劳动保障工作机构，各有关企业、院校、评价机构：
为贯彻落实国家数字经济发展战略，加快培养适应新技术、新产业、新业态发展需求的高素质数字技能人才，根据《国家职业资格目录（2025年修订版）》和《"十四五"职业技能培训规划》有关要求，现就开展人工智能、大数据等新兴职业资格认定工作通知如下：
以服务数字经济发展和产业转型升级为导向，建立健全人工智能、大数据、云计算、区块链等新兴领域职业资格评价体系，2025-2026年重点推进10个新兴职业的资格认定工作，培养认定10万名以上高素质数字技能人才，为数字中国建设提供坚实人才支撑。
主要职责：负责AI模型训练、数据标注、算法优化等工作
认定重点：模型训练能力、数据标注质量、算法优化技巧
主要职责：负责大数据平台建设、数据治理、分析挖掘
认定重点：数据处理能力、分析建模、平台运维
主要职责：负责云平台架构设计、部署运维、安全管理
认定重点：云架构设计、运维管理、安全防护
主要职责：负责区块链系统部署、智能合约开发、应用维护
认定重点：区块链部署、合约开发、应用运维
主要职责：负责工业互联网平台建设、设备联网、应用开发
认定重点：平台建设、设备联网、应用开发
主要职责：负责企业数字化转型规划、流程优化、系统实施
认定重点：数字化转型规划、流程优化、系统实施
| 技能等级 | 能力要求 | 工作年限要求 | 认定方式 |
|---|---|---|---|
| 五级/初级工 | 掌握基本操作技能，能在指导下完成常规工作任务 | 相关职业工作1年以上 | 理论知识+技能操作 |
| 四级/中级工 | 熟练掌握专业技能，能独立完成复杂工作任务 | 取得五级证书后工作2年以上 | 理论知识+技能操作+综合评审 |
| 三级/高级工 | 精通专业领域技能，能解决关键技术问题，指导他人工作 | 取得四级证书后工作3年以上 | 理论知识+技能操作+综合评审+业绩评价 |
| 二级/技师 | 具有技术管理能力，能进行技术创新和工艺改进 | 取得三级证书后工作4年以上 | 论文答辩+技能操作+综合评审 |
| 一级/高级技师 | 具有行业领先技术水平，能组织重大技术攻关 | 取得二级证书后工作5年以上 | 技术总结+现场答辩+业绩评审 |
主要任务：
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主要任务：
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• 2025年9月30日前：完成各职业认定实施方案制定
• 2025年10月31日前：完成试点评价机构备案
• 2025年11月30日前：开展首批试点认定
• 2026年3月31日前：全面启动10个新兴职业资格认定
• 2026年12月31日前：完成年度工作总结评估
（一）明确职责分工
（二）规范认定程序
特别提醒：新兴职业资格认定工作要注重理论与实践相结合，突出实际操作能力和解决实际问题能力的考核。各评价机构要严格按照国家职业标准和认定规范组织实施，确保认定质量。
（一）政策支持
（二）资源保障
（三）质量监督
人力资源和社会保障部
2025年8月20日