各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），各计划单列市人力资源社会保障局，各职业技能评价机构，各有关单位：
为规范职业技能远程考评工作，保障远程考评质量，推动职业技能评价数字化转型，根据《职业技能等级认定工作规程》和《职业技能评价信息化建设指导意见》，制定本技术规范。
本规范规定了职业技能远程考评的系统要求、技术标准、安全规范、实施流程和质量控制要求，适用于各类职业技能等级认定、专项职业能力考核等远程考评活动。
（一）适用范围
本规范适用于通过互联网等远程通信技术进行的职业技能考评活动，包括但不限于：
（二）规范性引用文件
| 术语 | 定义 |
|---|---|
| 远程考评 | 考评对象和考评人员通过信息网络在不同地点进行的职业技能评价活动 |
| 远程考评系统 | 支持远程考评全流程的信息化平台，包括报名、考试、监考、评分等功能模块 |
| 智能监考 | 应用人工智能技术对考生行为进行自动监测和分析的监考方式 |
| 防作弊系统 | 采用技术手段防止和检测考试作弊行为的系统 |
| 考评环境 | 考生参加远程考评所处的物理空间和技术条件 |
| 功能模块 | 核心功能 | 技术要求 | 适用等级 |
|---|---|---|---|
| 考生端系统 | 身份验证、环境检测、考试界面、作答提交 | 支持主流浏览器，响应时间<2秒 | 必须 |
| 智能监考模块 | 人脸识别、行为分析、异常预警、视频录制 | 识别准确率≥99%，预警延迟<5秒 | 必须 |
| 考试管理平台 | 题库管理、组卷策略、考试编排、成绩处理 | 支持千人同时在线，数据加密存储 | 必须 |
| 防作弊系统 | 屏幕监控、进程监控、网络监控、声音检测 | 实时监控，作弊行为检测率≥95% | 应当 |
| 虚拟实操环境 | 技能操作模拟、虚拟仪器操作、仿真训练 | 支持主流技能操作仿真 | 可以 |
| 性能指标 | 要求 | 测试方法 |
|---|---|---|
| 系统并发能力 | 支持1000人同时在线考试 | 压力测试，持续30分钟 |
| 响应时间 | 页面加载时间≤2秒，操作响应≤1秒 | 网络延迟测试 |
| 系统可用性 | 全年可用性≥99.5% | 系统运行监控 |
| 数据安全性 | 数据传输加密，存储加密 | 安全渗透测试 |
| 容灾备份 | 支持异地容灾，数据备份恢复 | 灾难恢复演练 |
主要工作：
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| 适用程度 | 职业类型 | 代表职业（工种） | 考评重点 |
|---|---|---|---|
| 完全适用 | 理论知识与认知技能类 | 企业人力资源管理师、电子商务师 | 理论知识、案例分析 |
| 基本适用 | 操作流程与软件应用类 | 计算机程序设计员、会计专业人员 | 软件操作、流程执行 |
| 部分适用 | 需要简单实操的职业技能类 | 网络与信息安全管理员 | 虚拟环境操作 |
| 不适用 | 需要复杂设备或现场操作的职业 | 焊工、钳工、电工等 | 现场设备操作 |
评估方法：
（一）试行期限
本规范试行期为2025年7月16日至2026年6月30日。试行期间，各地可根据实际情况制定实施细则。
（二）过渡政策
（三）技术培训与支持
人力资源社会保障部将组织开展远程考评技术培训，提供技术咨询和支持服务。
人力资源和社会保障部
2025年7月16日